Управляющий ип

Управляющему ИП мы обычно прописываем 82.11 «Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации» и 70.22 «Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления», а если он управляет несколькими компаниями группы, ещё 70.10.2 «Деятельность по управлению холдинг-компаниями». Обязательного кода для управляющего закон не устанавливает, коды выбирают по тому, чем ИП фактически занимается. Если ИП уже зарегистрирован с другими кодами, недостающие добавляют, сообщив об изменении сведений в налоговую.

Прямого запрета в законе нет, но мы такую конструкцию не рекомендуем. В обществе с одним участником он сам утверждает условия договора с управляющим и сам заключает его от имени общества (ст. 39 и п. 3 ст. 42 Закона об ООО), а на другой стороне оказывается он же как ИП. По п. 3 ст. 182 ГК РФ такую сделку суд может признать недействительной по иску общества, если оно не давало согласия, а нарушение его интересов закон предполагает. Второй риск налоговый: когда управляющим становится собственник, инспекция может доказывать, что основной целью договора была неуплата налога (ст. 54.1 НК РФ).

Главный вопрос инспекции: не остался ли управляющий на деле директором. В спорах она ссылается на такие обстоятельства: прежний директор уволился и сразу стал ИП с той же работой, вознаграждение одинаковое каждый месяц и не зависит от результата, у ИП нет своих расходов и других заказчиков, отчёты повторяют друг друга. Ни одно из них само по себе спор не решает, суд смотрит на всю картину. Если договор признают трудовым, компании могут доначислить НДФЛ и страховые взносы. Даже без переквалификации вознаграждение могут исключить из расходов, если его размер выше рыночного без деловой причины или объём услуг не подтверждён.

Да, закон число управляемых компаний не ограничивает. Внимания требуют сделки между этими компаниями: управляющий действует от имени обеих сторон. Такие сделки проверяют по ст. 45 Закона об ООО как сделки с заинтересованностью: о них извещают незаинтересованных участников, а согласие получают, если его потребуют лица, названные в п. 4 этой статьи. Правила ст. 45 не применяются к обществу из одного участника, который сам выполняет функции его единоличного исполнительного органа (п. 7 ст. 45). Один подписант сделку недействительной автоматически не делает: по п. 6 ст. 45 её можно оспорить, если она совершена в ущерб обществу, а другая сторона знала или заведомо должна была знать о заинтересованности или об отсутствии согласия. Для налогов такие компании взаимозависимы (пп. 8 п. 2 ст. 105.1 НК РФ).

Закон этого не запрещает, но мы такое совмещение не советуем: второй договор с той же компанией ослабляет позицию по договору управления. Управляющий осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа (п. 1 ст. 42 Закона об ООО), в том числе издаёт кадровые приказы (пп. 3 п. 3 ст. 40). Кто подпишет с ним трудовой договор от имени общества, нужно определить отдельно и проверить полномочия подписанта. К тому же инспекция может сопоставить обязанности по двум договорам и настаивать, что управление входило в трудовую функцию, а вознаграждение по договору управления было частью зарплаты. Если без трудового договора не обойтись, функции по нему должны явно отличаться от управления обществом.