Управляющий ип

Если собираетесь регистрироваться, то рекомендуются следующие Коды, а если уже зарегистрированы, то можно добавить недостающие:

82.11: Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации;
70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;
70.10.1 Деятельность по управлению финансово-промышленными группами;
70.10.2 Деятельность по управлению холдинг-компаниями.
КАК ПРАВИЛЬНО ПРОПИСАТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕМУ ИП? ДЕЛАТЬ ЛИ ФИКСИРОВАННУЮ СТАВКУ?
Фикс не рекомендуется, т.к. есть риск признания трудовых отношений. Вознаграждение должно быть привязано к показателям финансово-хозяйственной деятельности. Мотивация Управляющего должна зависеть от роста прибыли управляемого общества (на практике это несколько показателей предприятия). Процент вознаграждения не должен превышать 20% от скорректированного общего дохода. Управляющий должен нести самостоятельные расходы, связанные с предпринимательской деятельностью.

С юридико-технической точки зрения данный договор на управление обществом будет подписываться, по сути, одним и тем же физическим лицом. Тем более, основываясь на представительском статусе единственного учредителя для своего общества, сделка будет считаться недействительной:

Ст.182 ГК РФ часть 3: «Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев, предусмотренных законом».

Такой статус учредителя подтверждает и судебная практика. Суд кассационной инстанции отметил, что по смыслу статей 179 (в редакции до 01.09.2013) и 182 ГК РФ положение лица, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, и положение представителя во многом аналогичны (Пункт 10 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 162).

Даже в случае, когда единственным учредителем выдана доверенность на подписание такого договора другому лицу (доверенному лицу), и последний подписал договор в отношении учредителя от имени Общества, применительно к пункту 3 статьи 182 ГК РФ такие действия гражданским законодательством не допускаются. Защита прав представляемого в этом случае осуществляется посредством признания оспоримой сделки недействительной и применением последствий ее недействительности (Постановление Президиума ВАС РФ от 16.06.2009 N 17580/08 по делу N А40-65399/07-29-602)

Сделки, совершенные единоличным исполнительным органом или другим представителем юридического лица в отношении себя лично либо в отношении другого лица, представителем (единоличным исполнительным органом) которого он одновременно является могут быть оспорены в соответствии с общими правилами, предусмотренными статьей 173.1 и пунктом 3 статьи 182 ГК РФ (Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28 «О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью»).

Вывод: единственный учредитель ООО не может выступать Управляющим ИП в своем же обществе.

Будут искать признаки трудового договора. А если найдут, то доначислят НДФЛ и страховые взносы;
Обоснованность размера вознаграждения;
Факт реального оказания услуг;
Наличие в компании сотрудника, дублирующего функционал Управляющего (например, генеральный директор).

Законом не запрещено. ИП может совмещать любые трудовые функции, как физическое лицо. Важно учесть, чтобы функции по договору с Управляющим ИП отличались от функций, которые он выполняет по трудовому договору. Но так делать не рекомендуется, т.к. договор будет подписан одним и тем же лицом, а налоговый орган будет доказывать, что Управляющий ИП мог оказывать услуги в рамках трудового договора. Мы не рекомендуем совмещать трудовой и гражданско-правовой договор в рамках одной организации.