ме
ню
ню
Подпишитесь на наш телеграм чат, получайте актуальную информацию и задавайте вопросы юристам:
в эпоху цифрового контроля
ЮК "Туров
и партнеры"
Россия, Московская область, Балашиха, Ул. Заречная, д.31, помещение 515
Контакты
Вахтовый метод
комплект внедрения
ЗАКОННАЯ ЭКОНОМИЯ
НА СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ
экономия на страховых взносах
правильная
организация работы
снижение налога
на прибыль
Бесплатная консультация
Комплект внедрение "Толлинг"
Вахтовый
метод
метод
Многие думают, что вахтовый метод – это работа вдали от дома в таких сферах, как добыча нефти и газа, строительство, геология или охранная деятельность. Но это не совсем так. По вахтовому методу могут работать представители любой профессии, будь то водитель, курьер или грузчик. Главное условие – работа вне своего постоянного места жительства сотрудника, как правило, на периодической основе.
Например, ваш водитель прописан в Вологде, а работает в Москве. Смело оформляйте его как вахтовика и законно экономьте страховые взносы. Выплаты разделены на заработную плату и компенсацию, которая в соответствии с п.2 ч.1 ст.422 НК РФ не облагается страховыми взносами.
Например, ваш водитель прописан в Вологде, а работает в Москве. Смело оформляйте его как вахтовика и законно экономьте страховые взносы. Выплаты разделены на заработную плату и компенсацию, которая в соответствии с п.2 ч.1 ст.422 НК РФ не облагается страховыми взносами.
видео
Что такое
Вахтовый метод
ЗАПОМНИТЕ: Вы можете сегодня экономить на налогах, не нарушая закон!
Вахтовый метод работы – это не только удаленная работа для строительства или производства. По сути, этот метод может использоваться в отношении персонала с местом постоянной регистрации в другом регионе (Определение АС Московского округа от 08.07.2008 г. №КА-А40/6130-08).
Компания ставит в расходы затраты на компенсационные выплаты сотрудникам-вахтовикам. Для целей налогообложения прибыли учитываются любые виды расходов на оплату труда, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами, при условии соблюдения критериев ст. 252 НК РФ.
Компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 422 НК РФ.
Что входит в комплект?
Описание работы
Руководство для запуска, образцы заполненных документов и суть взаимоотношений
Нормативная база
Ссылки и выдержки из нормативных актов, судебной практики и писем Минфина и ФНС
Документы для использования
Приказ об организации работ вахтовым методом, уведомление сотрудников об изменении условий трудового договора, положение о вахтовом методе работы, график работы на вахте
Вопрос:
МОЖНО ЛИ УСТАНОВИТЬ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ В ОТНОШЕНИИ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ НАОБОРОТ, – ОДНОГО СОТРУДНИКА?
Ответ:
Да, можно.
Трудовое законодательство не содержит запретов на работу вахтовым методом всех сотрудников организации, ее отдельных подразделений, нескольких или даже одного сотрудника (ст. 297–298 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержит Письмо ФНС России от 13 марта 2009 г. № 3-2-09/64.
Трудовое законодательство не содержит запретов на работу вахтовым методом всех сотрудников организации, ее отдельных подразделений, нескольких или даже одного сотрудника (ст. 297–298 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержит Письмо ФНС России от 13 марта 2009 г. № 3-2-09/64.
Вопрос:
КАК ОТРАЗИТЬ В БУХУЧЕТЕ ВЫПЛАТЫ ЗА РАБОТУ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ?
КОГО МОЖНО ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ?
КОГО МОЖНО ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ?
Ответ:
К работе вахтовым методом можно привлекать любых сотрудников, кроме:
сотрудников моложе 18 лет;
беременных женщин;
женщин, имеющих детей моложе трех лет;
сотрудников, которым работа вахтовым методом запрещена по медицинским показаниям.
Такие ограничения установлены в статье 298 ТК РФ.
сотрудников моложе 18 лет;
беременных женщин;
женщин, имеющих детей моложе трех лет;
сотрудников, которым работа вахтовым методом запрещена по медицинским показаниям.
Такие ограничения установлены в статье 298 ТК РФ.
Вопрос:
КАК СОСТАВИТЬ ГРАФИК РАБОТЫ НА ВАХТЕ?
Ответ:
График составляется на учетный период (как правило, на один год), и в нем отражаются:
время работы на вахте (не более 12 часов в день);
время между рабочими днями на вахте (не менее 12 часов);
выходные дни (не менее одного календарного дня за полную календарную неделю);
время между вахтового отдыха;
время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни между вахтового отдыха.
Данные правила оформления следуют из положений статей 103, 301 ТК РФ и пунктов 4.2 и 4.3 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82.
время работы на вахте (не более 12 часов в день);
время между рабочими днями на вахте (не менее 12 часов);
выходные дни (не менее одного календарного дня за полную календарную неделю);
время между вахтового отдыха;
время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни между вахтового отдыха.
Данные правила оформления следуют из положений статей 103, 301 ТК РФ и пунктов 4.2 и 4.3 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82.
Вопрос:
КАКИЕ СУММЫ НУЖНО ВЫПЛАЧИВАТЬ СОТРУДНИКАМ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ?
Ответ:
Сотрудникам, которые работают вахтовым методом, выплачивайте:
надбавку за вахтовый метод;
районный коэффициент и процентные надбавки (если сотрудник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях);
дневную ставку за дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно.
Об этом написано в статье 302 ТК РФ.
надбавку за вахтовый метод;
районный коэффициент и процентные надбавки (если сотрудник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях);
дневную ставку за дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно.
Об этом написано в статье 302 ТК РФ.
Начните внедрение вахтового метода уже завтра
Закажите комплект внедрения вахтового метода сегодня и получите криминальный аудит вашего бизнеса в подарок.
Вы можете заказать наши услуги и комплекты в рассрочку без процентов. На индивидуальных условиях: подробности у менеджеров
Вы можете заказать наши услуги и комплекты в рассрочку без процентов. На индивидуальных условиях: подробности у менеджеров
Стоимость комплекта документов – 80 000 Р.
Полезный материал
Тут вы можете найти полезный материал.
Проверить себя и свою компанию !
Проверить себя и свою компанию !
