Согласно п.2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» мобилизованные приравниваются к военнослужащим. А по п.7 ст. 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» такой военнослужащий не имеет права вести предпринимательскую деятельность даже через доверенных лиц.
В настоящее время разъяснений нет, но надо подстраховаться с соблюдением действующего законодательства, чтобы потом не утонуть в море судебных разбирательств.
Что делать
Итак, рассмотрим ситуацию: ИП с сотрудниками намерен прекратить свою деятельность в связи с мобилизацией. Что делать:1. Выбираем лицо, на которое будет переведена деятельность: ИП или юридическое лицо.
2. Регистрируем его в налоговой, если лицо не в статусе предпринимателя или еще не создано ООО.
3. В этот же период отправляем всем контрагентам уведомление о передаче всех прав по заключенным договорам иному лицу. Основание – форс-мажор, который обычно прописан во всех стандартных договорах. По п. 3 ст. 401 ГК РФ мобилизацию можно признать обстоятельством непреодолимой силы, но в судебном порядке. Допускаем, что те контрагенты, для которых важно выполнение обязательств по договору, особенно госзаказа, быстро отреагируют и перезаключат договоры на новое лицо. А вот для тех, кто не захочет на этом основании менять исполнителя или заказчика и исполнять условия договора до конца будет далеко не быстрая судебная процедура. Так что учтите подобные полномочия на участие в судебных разбирательствах при выписке доверенности на другое лицо.
4. Параллельно увольняем сотрудников в порядке перевода к новому работодателю (неважно ИП или ООО) и подаем сведения в фонды.
5. Выводим остаток денег со счета одного ИП и вносим их на счет другого ИП или юрлица, также уплачиваем налоги.
6. Ликвидируем ИП и закрываем расчетный счет.
На все уходит примерно 2 недели. Однако процесс может затянуться по причине действий ваших контрагентов. Но время не ждет и ИП-шнику нужно прибыть в пункт сбора. Поэтому на время переоформления бизнеса можно оформить нотариальную генеральную доверенность на совершение всех действий ИП по переводу деятельности на другое лицо. Ведь это уже не действия по ведению деятельности, приносящей прибыль, а действия по ликвидации ИП.
Конечно, кто-то может сказать, что ИП может просто выдать такую доверенность и на ведение деятельности, но обратимся к п.7 ст. 10 ФЗ №76-ФЗ. В нем пока нет поправок, поэтому руководствуемся действиями, описанными выше.
С организациями, где призывают владельцев бизнеса, немного проще. Продажа доли на доверенное лицо происходит через нотариуса. С долей переходят все обязательства и сотрудники к новому владельцу бизнеса. Директора, которого призвали, также можно заменить на время отсутствия в соответствии с Уставом. Тем более что за ним, как и за другим любым сотрудником, на время призыва будет сохраняться рабочее место.
Трудовые договоры будут приостанавливаться в соответствии с Постановлением Правительства РФ о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Конечно, зарплату на время этой приостановки мобилизованным гражданам платить не будут. Однако по Указу № 647 таким сотрудником устанавливается денежное содержание наравне с военнослужащими по контракту. Допускаем, что оно может быть как существенно ниже, так и выше заработка, который получал работник до 21 сентября 2022г.
А что делать, если такого доверенного лица нет. Его и в мирное время отыскать сложно.
Тогда идем заключать опцион на продажу доли, переуступку требований и т.д. Опцион позволяет реальному бенефициару после прекращения статуса военнослужащего переоформить деятельность на себя. Таким образом, вы приобретете гарантию, что, возвратившись домой, вы сможете продолжить свое дело и получать прибыль.
Что делать с сотрудниками
Итак, вы перевели бизнес на новое лицо (ИП или юрлицо), но у вас осталось мало сотрудников вследствие их мобилизации:1. На время их отсутствия можно заключить срочные трудовые договоры или гражданско-правовые договоры с самозанятыми. Также не забываем про беженцев. Любая организация может принять их на работу.
2. При уменьшении выручки нет возможности платить кредиты. Поэтому срочно бежим в банк до 30 сентября и успеваем подать заявление на предоставление кредитных каникул. ИП и физлицам планируется предусмотреть механизм предоставления кредитных каникул на постоянной основе на время действия СВО. А вот про организации пока молчат. Поэтому всеми силами успейте до 30.09.2022г. попросить у банковской организации отсрочку в платежах на 6 месяцев.
3. Если не хватает денег на уплату налогов, подавайте заявление в ИФНС об освобождении от уплаты обязательных страховых взносов за себя (п.7 ч.4 ст.430 НК РФ), а также отсрочки или рассрочки платежей по УСН (гл.9 НК РФ). Но для положительного решения недостаточно просто сослаться на СВО и мобилизацию. Нужно документально подтвердить основания для получения отсрочки или рассрочки. То есть предоставить список мобилизованных граждан, список действующих контрактов, сопоставить объемы заказов и реальные возможности их исполнения, описать возможные санкции со стороны заказчиков при увеличении сроков исполнения обязательств и т.д.
Возможно, придется даже предоставить переписку с заказчиками и т.д.
Чтобы избежать претензий в будущем, через три года, когда инспекция будет вправе организовать выездную проверку, уже сейчас сопровождайте ваши действия в бизнесе оформлением деловой переписки. Таким образом, вас не обвинят в умышленных действиях, направленных либо на необоснованный перевод бизнеса на другое лицо, либо на уход от уплаты налогов.
По вашим многочисленным просьба в связи с последними событиями, теперь мы консультируем и по вопросам мобилизации.
