Проект Федерального закона № 343435-8 вызвал много вопросов. Это не удивительно, так как объем документа приводит в ужас любого, кто попытается его изучить и понять. Сейчас этот законопроект в СМИ рассматривается в части определения уплаты НДФЛ. Это и правда очень близкая многом нашим соотечественникам тема и о ней уже было много написано.
В этой шумихе упускается один важный элемент законопроекта, который может очень сильно повлиять на налоговое бремя компаний, которые используют вахтовый метод работы.
Сейчас компенсация за вахтовый метод работы сотрудникам не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Причина проста, вахтовые выплаты являются компенсацией, и лимит данных компенсаций организация устанавливает сама.
«Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором». (Письмо Минфина России от 15.02.2023 № 03-04-05/12601)
Ограничения для не бюджетных организаций, как вы видите, не установлены и долгое время компании могли устанавливать практически любые размеры выплаты компенсаций и тем самым не платить страховые взносы и НДФЛ.
В случае принятия вышеуказанного законопроекта в Налоговый кодекс вносится понятие Вахтовый метод и устанавливается лимит компенсации в 700 рублей в сутки, всё что выше – облагается в общем порядке НДФЛ и страховыми взносами.
Не буду голословным, посмотрите сами статью 2 пункт 20 проекта ФЗ-343435-8, возможно то, что вы прочитаете, удивит вас.
В любом случае законы меняются очень часто и неожиданно, но Минфин уже давно говорил про свое желание определить лимит для компенсационных выплат, в том числе и в части вахтового метода. И вот этот момент и наступил.
Надеюсь, что в окончательной редакции данный законопроект изменит свое отношение к вахтовым выплатам, но надеемся на лучшее, а готовимся…. Важно, что после принятия законопроекта, его нормы вступят в силу через 1 месяц после опубликования.
Следите за нашими новостями, чтобы не упустить момент!
В этой шумихе упускается один важный элемент законопроекта, который может очень сильно повлиять на налоговое бремя компаний, которые используют вахтовый метод работы.
Сейчас компенсация за вахтовый метод работы сотрудникам не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Причина проста, вахтовые выплаты являются компенсацией, и лимит данных компенсаций организация устанавливает сама.
«Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором». (Письмо Минфина России от 15.02.2023 № 03-04-05/12601)
Ограничения для не бюджетных организаций, как вы видите, не установлены и долгое время компании могли устанавливать практически любые размеры выплаты компенсаций и тем самым не платить страховые взносы и НДФЛ.
В случае принятия вышеуказанного законопроекта в Налоговый кодекс вносится понятие Вахтовый метод и устанавливается лимит компенсации в 700 рублей в сутки, всё что выше – облагается в общем порядке НДФЛ и страховыми взносами.
Не буду голословным, посмотрите сами статью 2 пункт 20 проекта ФЗ-343435-8, возможно то, что вы прочитаете, удивит вас.
В любом случае законы меняются очень часто и неожиданно, но Минфин уже давно говорил про свое желание определить лимит для компенсационных выплат, в том числе и в части вахтового метода. И вот этот момент и наступил.
Надеюсь, что в окончательной редакции данный законопроект изменит свое отношение к вахтовым выплатам, но надеемся на лучшее, а готовимся…. Важно, что после принятия законопроекта, его нормы вступят в силу через 1 месяц после опубликования.
Получить бесплатную консультацию юриста
Следите за нашими новостями, чтобы не упустить момент!
