ЮК "Туров
и партнеры"
12 шагов, как законно снизить страховые взносы за новых сотрудников
чек-лист
получите инструкцию, как законно сэкономить на новых сотрудниках
Время изучения: 12 минут
Получить ЧЕК-ЛИСТ
Почему наём новых сотрудников бьёт по фонду оплаты труда
Когда компания расширяет штат, расходы растут быстрее, чем принято закладывать в план: к окладу добавляются страховые взносы, и каждый новый человек обходится ощутимо дороже своей зарплаты. Особенно заметно это там, где идёт поток новичков и люди первые недели фактически учатся, а не работают в полную силу.
Для таких ситуаций в Трудовом кодексе есть отдельный инструмент. Глава 32 регулирует ученический договор: человек проходит обучение и получает за этот период стипендию, а не оплату за выполнение трудовой функции. Инструмент законный и давно работающий, но у налоговой к нему есть свой счёт.
Где бизнес попадает на доначисления
Претензии инспекции возникают не к самому ученичеству, а к тому, как его оформили. Типичная картина: ученик с первого дня стоит за станком и делает ту же работу, что и остальные, программы обучения нет, наставника не назначили, итоговой аттестации никто не проводил. Такую конструкцию проверяющие переквалифицируют в обычные трудовые отношения и начисляют взносы за весь период, добавляя пени.
Поэтому вопрос стоит не в плоскости «применять ученичество или нет», а в том, как выстроить документы и процесс, чтобы они подтвердили: обучение действительно было.
Ученичество подходит не всем должностям. Если человек с первого дня выполняет обычную работу без какой-либо подготовки, оформлять его учеником рискованно. Разобрать применимость к вашим позициям можно на консультации.
- 12 шагов внедрения ученичества: от приказа и программы обучения до итоговой аттестации
- нормы законодательства, на которые опирается каждый шаг
- как построить отношения с учениками, чтобы договор не выглядел формальным
- как запустить процесс, не останавливая текущую работу компании
Чек-лист бесплатный, файл откроется сразу после заполнения формы. Если нужен разбор под вашу структуру и должности, посмотрите услугу по ученическим договорам или запишитесь на консультацию по снижению налогов.