ме
ню
ню
Подпишитесь на наш телеграм чат, получайте актуальную информацию и задавайте вопросы юристам:
в эпоху цифрового контроля
ЮК "Туров
и партнеры"
и партнеры"
Россия, Московская область, Балашиха, Ул. Заречная, д.31, помещение 515
Контакты
Ученичество
комплект внедрения
ЗАКОННАЯ ЭКОНОМИЯ
НА СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ
НА СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ
снижение налога
на прибыль
на прибыль
отсутствие волокиты
при текучке кадров
при текучке кадров
экономия на страховых взносах
Бесплатная консультация
Комплект внедрение "Толлинг"
Ученический
договор
договор
Представьте ситуацию: вы наняли сотрудника, назначили испытательный срок 3 месяца и оформили трудовой договор с зарплатой 30 000 Р. в месяц.
Что дальше?
НДФЛ – 3 900 Р. х 3 месяца = 11 700 Р.
Страховые взносы – 9 000 р. х 3 месяца– 27 000 Р.
Итого: 38 700 Р. вы обязаны перечислить государству.
Другая ситуация: вы заключили с соискателем ученический договор, назначили срок обучения 3 месяца со стипендией 30 000 Р. в месяц.
НДФЛ – 3 900 Р. х 3 месяца = 11 700 Р.
Страховые взносы – 0 Р. Ибо стипендия не облагается страховыми, т.к. не является выплатой в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ).
Чистая экономия – 27 000 Р.
Это за одного сотрудника/ученика.А если у вас поток соискателей? А если текучка кадров?
Заманчиво? Внедряйте.
Что дальше?
НДФЛ – 3 900 Р. х 3 месяца = 11 700 Р.
Страховые взносы – 9 000 р. х 3 месяца– 27 000 Р.
Итого: 38 700 Р. вы обязаны перечислить государству.
Другая ситуация: вы заключили с соискателем ученический договор, назначили срок обучения 3 месяца со стипендией 30 000 Р. в месяц.
НДФЛ – 3 900 Р. х 3 месяца = 11 700 Р.
Страховые взносы – 0 Р. Ибо стипендия не облагается страховыми, т.к. не является выплатой в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ).
Чистая экономия – 27 000 Р.
Это за одного сотрудника/ученика.А если у вас поток соискателей? А если текучка кадров?
Заманчиво? Внедряйте.
видео
В чём польза
ученического договора
ученического договора
Стипендии и оплата обучения не облагаются страховыми взносами (Постановление Президиума ВАС РФ от 3 декабря 2013 года №10905/13).
Компания ставит в затраты суммы выплат ученикам. Учитываются любые виды расходов на оплату труда, предусмотренные трудовыми либо коллективными договорами и локальными нормативными актами, но при соблюдении условий ст. 252 НК РФ.
Соискатель, с которым вы заключили ученический договор, не является кадровым сотрудником. Его нет в табеле учета рабочего времени, а данные отсутствуют в составе средней численности персонала.
Что входит в комплект?
-
Описание работыРуководство для запуска, образцы заполненных документов и суть взаимоотношений -
Нормативная базаСсылки и выдержки из нормативных актов, судебной практики и писем Минфина и ФНС -
Документы для использованияПоложение об обучении, программа обучения, аттестационный лист, приказ утверждения, приказ по обучению, ученический договор, акт приема-сдачи работ (по ученическому договору).
Вопрос:
МОГУТ ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР?
Ответ:
Нет, нельзя.
Согласно ст. 198 ТК РФ право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор может только работодатель-юрлицо (организация).
Согласно ст. 198 ТК РФ право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор может только работодатель-юрлицо (организация).
Вопрос:
НУЖНО ЛИ УПЛАЧИВАТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ СО СТУДЕНЧЕСКОЙ СТИПЕНДИИ?
Ответ:
Нет. На основании п. 1 ст. 420 НК РФ выплаты стипендии по ученическому договору не облагаются страховыми взносами.
Вопрос:
НУЖНО ЛИ УЧИТЫВАТЬ МРОТ ПРИ ВЫПЛАТЕ СТИПЕНДИИ?
Ответ:
Да. Это предусмотрено п .1 ст. 204 ТК РФ.
Вопрос:
МОЖНО ЛИ ВЫПЛАТЫ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ ПОСТАВИТЬ В РАСХОДЫ?
Ответ:
Да. Расходы на стипендию по ученическому договору уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (п. 1 ст. 252 НК РФ).
Вопрос:
КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА?
Ответ:
Формы обучения могут быть разные: индивидуальная, бригадная, курсовая. Также это может быть посещение семинаров, тренингов либо обучение с наставником из числа опытных сотрудников (ст. 202 ТК РФ).
Внедрите ученичество и экономьте на страховых взносах
Закажите комплект внедрения ученичества сегодня и получите криминальный аудит вашего бизнеса в подарок.
Вы можете заказать наши услуги и комплекты в рассрочку без процентов. На индивидуальных условиях: подробности у менеджеров
Вы можете заказать наши услуги и комплекты в рассрочку без процентов. На индивидуальных условиях: подробности у менеджеров
Стоимость комплекта документов – 69 000 Р.
Полезный материал
Тут вы можете найти полезный материал.
Проверить себя и свою компанию!
Проверить себя и свою компанию!
