Question 1

Могут ли индивидуальные предприниматели использовать ученический договор?

Accepted Answer

Нет, нельзя.

Согласно ст. 198 ТК РФ право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор может только работодатель-юрлицо (организация).

Question 2

Нужно ли уплачивать страховые взносы со стипендии по ученическому договору?

Accepted Answer

По позиции Минфина, нет, если договор действительно про обучение. Выплаты по ученическому договору, то есть стипендия и оплата работы на практических занятиях, не облагаются страховыми взносами по НК РФ: это не выплаты по трудовому договору или договору на работы и услуги (п. 1 ст. 420 НК РФ, письма Минфина России от 21.06.2019 № 03-15-06/45624 и от 03.07.2017 № 03-15-06/41745). Так и с соискателем, и с работником организации. Если ученик фактически не учится, а работает, выплаты могут признать оплатой труда и доначислить взносы.

Question 3

Нужно ли учитывать МРОТ при выплате стипендии?

Accepted Answer

Да. Стипендия не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). Работу ученика на практических занятиях оплачивают отдельно, по установленным расценкам (ч. 2 ст. 204 ТК РФ).

Question 4

Можно ли стипендию соискателю по ученическому договору учесть в расходах?

Accepted Answer

По позиции Минфина, да, если после обучения с соискателем заключили трудовой договор: тогда стипендию учитывают в прочих расходах (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 08.06.2012 № 03-03-06/1/297). Если трудовой договор не заключили, расход не учитывается. Расход также должен быть обоснован и подтверждён документами (ст. 252 НК РФ). Для выплат работникам организации и для упрощёнки правила другие, их проверяют отдельно.

Question 5

Какой должна быть форма обучения при заключении ученического договора?

Accepted Answer

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах (ст. 202 ТК РФ). Важнее формы суть: по договору человек действительно учится профессии, а не выполняет обычную работу под другим названием.

Question 6

Облагается ли стипендия по ученическому договору НДФЛ?

Accepted Answer

Да. Стипендия, которую организация платит по ученическому договору, не подпадает под освобождение п. 11 ст. 217 НК РФ, поэтому организация удерживает НДФЛ как налоговый агент (письмо Минфина России от 13.11.2020 № 03-04-06/99393).

Question 7

Положен ли больничный по ученическому договору?

Accepted Answer

Зависит от того, кто учится. Соискателю, с которым ещё нет трудового договора, сам ученический договор права на пособие по временной нетрудоспособности от организации не даёт: он не её работник, и взносы со стипендии не начисляются. Право на пособие по другому основанию это не отменяет, его оценивают отдельно. Если ученик уже работает в организации, больничный ему положен как работнику.

Question 8

Отменяет ли закон о стажировке с 1 марта 2027 года ученический договор?

Accepted Answer

Нет. Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ вводит с 1 марта 2027 года отдельный срочный трудовой договор о стажировке и не меняет статьи с 198 по 208 ТК РФ об ученическом договоре. Срок «не позднее одного года после получения образования» установлен для договора о стажировке, на ученичество он не распространяется. Что меняется для работодателя, разобрано в статье про договор о стажировке.

Question 9

Можно ли заключить ученический договор с самозанятым?

Accepted Answer

Да, если человек действительно ищет работу и по договору учится профессии. Стипендия не является доходом от профессиональной деятельности, поэтому налог на профессиональный доход к ней не применяется: организация удерживает НДФЛ. Если под видом ученичества самозанятый фактически работает на организацию по правилам трудового договора, отношения могут признать трудовыми и доначислить налоги и взносы.

Ученический договор

Что входит в комплект?